【発売中】平成29年度版処遇改善加算完全活用マニュアル

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2017年 03月 13日

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介護事業所からご相談を受ける社労士にもおすすめ

平成29年度介護報酬改定対応 <KMCメソッドシリーズ> 処遇改善加算完全取得マニュアル 予約受付開始

・介護職員等の「処遇改善加算」が、1年前倒しで拡充されることになりました。
今回の目玉は、「定期昇給システム」がキャリアパス要件に組み入れられたことです。

・月額3万7千円相当の「加算Ⅰ」を取得し、手厚い職員処遇原資を確保できるかが、
介護福祉事業所様が抱える人材マネジメントの最大の課題です。

・そのためのキャリアパス要件をどう整備するか、そして加算原資を活用し効果的な処遇改善を
どう行うか、それぞれの事業所様での工夫が重要になってきます。

・本マニュアルは、20年にわたって法人・事業体の人事管理、人材マネジメントの技術支援を行ってきたKMCI統括フェローの宮崎民雄が、信頼性のあるノウハウと具体的な支援ツールを公開します。

・個別事業体のご要望に応じて、個別的な技術支援(コンサルテーション)にも
対応いたします(別途費用が必要となります)。

・本マニュアルは、平成27年度対応版改訂バージョンとして刊行するものです。




(注)「キャリアパス要件Ⅰ」…職位・職責・職務内容等に応じた任用要件と賃金体系を整備すること
「キャリアパス要件Ⅱ」…資質向上のための計画を策定して研修の実施又は研修の機会を確保すること」

「キャリアパス要件Ⅲ」…経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み又は一定の基準に基づき
 定期に昇給を判定する仕組みを設けること

「職場環境等要件」…賃金改善以外の処遇改善を実施すること
 ※就業規則等の明確な書面での整備・全ての介護職員への周知を含む。



活用マニュアルの内容の一部
1.職位・職責・職務内容に応じたキャリアパス及び賃金体系の整備
2.資質向上のための職員研修計画の策定・実施体制の整備
3.人事考課制度、定期昇給管理システムの整備
4.職場実態に応じた職場改善施策の整備






ご購入について
・処遇改善加算完全活用マニュアル【介護事業所向け 5,400円】
・処遇改善加算完全活用マニュアル【社労士向け 7,560円】

※本マニュアルはエクセルファイルになります。別途Excel が必要です。
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